2024年6月フォーラム・リカレント委員会＆勉強会開催のご案内

＜WEB勉強会（オンライン会議参加方式）＞
「日本でいちばんひとが育つ会社 」を本気でめざす人事制度改革

いつも弊協議会にご協力賜り、誠にありがとうございます。
6月のフォーラム・リカレント勉強会が近づいてまいりましたので、ご案内いたします。
今回は、わたしも大好きなシュークリームで有名なビアードパパを経営する株式会社DAYTOLIFE
の上田 勝幸さまにお話いただきます。
「日本でいちばんひとが育つ会社 」のお話です、どんな取り組みをされているのか？
大変楽しみですね、ぜひ、奮ってご参加ください。

１．日　時：2024年6月22日（土）10：00～12：30

２．テーマ：「日本でいちばんひとが育つ会社 」を本気でめざす人事制度改革

３．内　容：
　（１）主催者挨拶・参加者紹介など
　（２）上田様のご講演
　　　　「日本でいちばんひとが育つ会社 」を本気でめざす人事制度改革
　（３）ブレイクアウトセッション：グループに分かれて意見交換
　（４）まとめ　

４．参加申込先：
　　以下の参加申込フォームより、お申し込みください。
　　　https://biz100.org/recurrent-entry

５．参加申込締切：6月20日（木）17時
　＊参加者には、前日の6月21日（金）を目途にオンライン会議の情報をお知らせします。

６．講師プロフィール
　上田 勝幸　

　株式会社DAYTOLIFE
　執行役員 経営管理本部本部長（ 兼 経営企画室室長 兼 人事部部長）

【略歴】
1996年大学卒業後地方銀行に入行。
M＆Aコンサルティング会社、ベンチャー企業の経営企画室、大手上場外食企業の経理部を経て、2015年に株式会社DAYTOLIFE経営企画室の室長として事業戦略の立案に携わり、2017年、“人材”を最重要経営課題と位置づけ、社内に人事評価制度改革プロジェクトを発足し、同時に人事部部長を兼任する。
「ビアードパパの作りたて工房」をはじめとしたスイーツブランドを国内260店舗、海外200店舗で展開している株式会社DAYTOLIFEにおいて、次々と人事改革を実施。キャリアコンサルタント技能士2級、国家資格キャリアコンサルタントの資格も持つ。
2021年同社経営管理本部長、2022年同社執行役員となる。

私が管轄する経営管理本部は、経営企画・人事・経理財務・情報システムが四位一体となり、会社の成長を支える“経営の根幹”を担う部署です。
私たちDAY TO LIFEの強みは、「経営と一体となった人事戦略」にあります。経営企画と人事が常に両輪となって会社の持続的成長につながるストーリーを描き、従業員の成長の場となるような人的資本経営をめざした人事制度を構築しています。
私たちは“人事”を科学的にアプローチし、従業員一人ひとりと徹底的に向き合い、個々の力を最大限に引き出す人材育成と自律的なキャリア形成支援に取り組み、“日本でいちばんひとが育つ会社。”を本気でめざしています。

以上

一般社団法人　社会人基礎力協議会
リカレント委員会　委員長　渡邉明男