2022年4月フォーラム・リカレント委員会＆勉強会開催の件（ご案内）

＜WEB勉強会（当協議会Zoom会議参加方式）＞
「ESG経営時代の王道としての人材開発のあり方」〜岸田首相「人への投資」と、HRテクノロジー活用の関係性～

いつも弊協議会にご協力賜り、誠にありがとうございます。
４月のフォーラム・リカレント勉強会が近づいてまいりましたので、ご案内いたします。

今回は、一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアムの代表理事　香川憲昭様をお招きしてお話を伺います。
https://hr-technology.or.jp/
ぜひ、奮ってご参加ください。

１．日時：2022年4月23日（土）10：00～12：00
２．テーマ：「ESG経営時代の王道としての人材開発のあり方」
３．内容：（１）主催者挨拶・参加者紹介
　　　　　（２）HRテクノロジーコンソーシアムの代表理事　香川憲昭様のご講演
　　　　（主な内容は以下のとおり）
　　　　　・岸田首相が推し進める「人への投資」は、
　　　　　　競争力、付加価値の向上につながる”無形資産”へ変換できてはじめて有用となる。
　　　　　・人的資本マネジメント領域の世界初の国際標準であるISO 30414によると、
　　　　　　人材開発領域はリーダーシップ向けと従業員向けの二つに大別される。
　　　　　・世界で進む人的資本開示において、人材開発は積極開示企業数がトップ３の人気テーマ
　　　　　・人材開発のうち、社会人基礎力への応用も期待できる若手従業員向け
　　　　　　スキルトレーニングで培われる企業側のHRデータ化、
　　　　　　HRテクノロジー活用によるユースケースを提示したい。
　　　　（３）ブレイクアウトセッション：グループに分かれて意見交換
　　　　（４）まとめ
　４．参加申込先：こちらの参加申込フォームより、お申し込みください。
　５．参加申込締切：4月21日（木）17時

＊参加者には、前日の4月22日（金）を目途にZoom会議の情報をお知らせします。

以上

一般社団法人　社会人基礎力協議会
リカレント委員会　委員長　芝原脩次
　　　　　　　　　副委員長　渡邉明男